近日，公司召開了新一輪工作會議，此次會議在辦公室803召開，由惠京晟除生產部門外全體成員參加。本次會議著重講述關于對今后工作人員的指導目標和工作要求，為公司實現穩定健康發展奠定基礎。
公司領導人就今后工作人員的指導目標和工作要求做了重要講話。首先，李總對未來關于新員工的問題，鼓勵員工積極學習社會主義價值觀并做到關于個人方面的內容要求，愛國，敬業，誠信，友善。在今后的工作中展開一老帶一新的模式，老職工充分認知新員工的自身特點和工作情況，發掘新人的潛力和優勢，揚長避短 ，充分發揮其個人能力和實現工作中的自我價值。第二點，關于員工的素質要求提上日程，個人衛生的保持，工作態度認真積極，休班上班要及時調整自身狀態，專心工作，堅決避免自身瑣事而影響工作。第三點，關于銷售人員薪酬，自身要制定目標，在完成公司既定任務的情況下，進一步提升自我，積極開拓市場，搶占資源，創造新的盈利點和閃光點。第四點，對客戶的應收管理、合同管理、員工請假做出批示，對客戶一定要簽訂合同，按照合同規定辦事，避免出現壞賬。員工請假要求必須寫請假條，說明事由，杜絕出現請假隨意，無組織，無紀律的情況發生。后續公司將應用《云之家》APP，使員工管理更方便簡潔。最后，關于年底代理商大會的籌備，一定要提前做好規劃和活動安排，充分展現我們公司的風貌。既要讓代理商看得見我們的誠意，也要讓他們認識到我們公司的技術和實力。
本次會議圓滿結束，關于會議講述的一些問題則需要惠京晟的全體員工去貫徹執行并落實到自己的工作中。讓我們一起為未來而努力，讓我們用青春去奏響生命的凱歌，惠京晟人，加油。
